Reclutador de Territorio Hybrid - US

Reclutador de Territorio

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Seguro de visión
Sobre el puesto:
Buscamos un reclutador de Territorio motivado y dinámico para unirse a nuestro equipo de The Affinities Group en Joplin, MO. Como Reclutador de Territorio, serás responsable de buscar y reclutar el mejor talento de agencias de seguros para unirse a nuestra empresa y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos.


Responsabilidades:
  • Identificar e involucrar a posibles agencias de seguros mediante diversos métodos de obtención
  • Realizar entrevistas y evaluar las cualificaciones de los candidatos
  • Colabora con los responsables de contratación para entender sus necesidades de contratación
  • Gestionar todo el proceso de reclutamiento desde el contacto inicial hasta la incorporación
  • Utiliza herramientas y plataformas de reclutamiento para atraer y conectar con los candidatos
Requisitos:
  • 2+ años de experiencia en reclutamiento y/o seguros
  • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonalidad
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y dinámico
  • Conocimiento de las mejores prácticas y técnicas de reclutamiento
  • Grado en Recursos Humanos o campo relacionado
Sobre nosotros:
The Affinities Group es una empresa en crecimiento en las áreas de Missouri, Kansas y Arkansas, especializada en ofrecer soluciones de talento de primera calidad a nuestros clientes. Con más de 10 años de experiencia, hemos construido una reputación de excelencia y estamos comprometidos a crear un entorno laboral positivo y gratificante para nuestros empleados.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.

¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Planes de Retiro:
401(k) o planes de jubilación similares, a menudo con contribuciones equivalentes del empleador.
Tiempo libre pagado (PTO):
Generosas opciones de vacaciones, días de enfermedad y licencia personal.
Acuerdos de trabajo flexibles:
Las opciones de trabajo híbrido o remoto son cada vez más comunes en la industria.
Desarrollo Profesional:
Acceso a capacitación, certificaciones y reembolso de matrícula para avanzar en el crecimiento profesional.
Conciliación de la vida laboral y familiar:
Programas diseñados para apoyar un estilo de vida equilibrado, como horarios flexibles, licencia familiar y programas de asistencia al empleado (EAP).
Oportunidades de voluntariado:
Días de voluntariado pagados o iniciativas de servicio comunitario para retribuir a la comunidad.
Programas de Mentoría:
Emparejar a los empleados con mentores experimentados para ayudar a guiar el desarrollo profesional